Il nostro plus è da sempre la qualità dei consulenti, l’attenzione alla loro gestione e alla loro crescita, vero patrimonio aziendale.

Avete finito gli studi ? Siete pronti a mollare la sicurezza dei vostri libri di testo e raccogliere la sfida del lavoro ?

Bene, perchè noi siamo alla ricerca di giovani Ingegneri Gestionali da formare come consulenti funzionali ERP (sulle Oracle Applications o Ebusiness Suite che dir si voglia).

I requisiti per le figure da inserire nei nostri gruppi funzionali sono:

• Laurea in Ingegneria Gestionale
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità di relazione con il cliente interno ed esterno.
• Nozioni di base di SQL
• Buona conoscenza, anche teorica, dei principali processi aziendali

I candidati saranno inseriti nell’area eBusiness Suite ed introdotti, dopo un primo periodo di formazione, nei progetti più importanti su territorio nazionale. Il piano di formazione sarà studiato nel dettaglio insieme ai candidati ma verterà principalmente sull’apprendimento del prodotto Oracle Applications (eBusiness Suite).

La crescita professionale è garantita da precisi percorsi formativi di lungo periodo.

I/Le candidati/e interessati/e sono pregati di inviare il Curriculum Vitae in formato word a lavora[at]conabs.it

La ricerca è estesa a candidati di entrambi i sessi (art. 1 L. 903/77 e art. 4 L.125/91)I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito all’indirizzo www.absontheweb.com l’informativa sulla privacy (D.Lgs. 196/2003).

Photo by ash-s

Come per l’anno scorso la nuvola viene definita a fronte del numero di volte che abbiamo incontrato questi argomenti nel corso dei nostri progetti. Esiste il progetto che sta andando avanti da un paio d’anni ed esiste la consulenza spot di 20 giorni su un argomento specifico.

Come si può vedere nel 2009 ci siamo concentrati sullo sviluppo di progetti in ambito Oracle  per la realizzazione di piccole o grandi personalizzazioni sul’ERP Oracle eBusiness Suite (e quindi siamo andati giù pesanti con il PL/SQL, Forms per l’area tradizionale ed OAF per le nuove release).

Il 2009 è stato anche l’esordio nel nostro carnet tecnologico di PHP.

Qui abbiamo aiutato un nostro cliente nelle attività di ridisegno e di sviluppo di nuove funzionalità del loro principale applicativo.

Per il resto siamo ancora fortemente impegnati nell’ambito funzionale su varie aree e su vari settori .

Noi abbiamo la soluzione: ABS.

ABS è una giovane società di consulenza in ambito IT che mette il consulente al centro di tutto.

Il nostro plus è da sempre la qualità dei consulenti, l’attenzione alla loro gestione e alla loro crescita, vero patrimonio aziendale.

I candidati saranno inseriti nell’area eBusiness Suite ed introdotti nei progetti più importanti su territorio nazionale.

La crescita professionale è garantita da precisi percorsi formativi di lungo periodo.

I requisiti per le figure da inserire nei nostri team tecnici sono:
• Laurea o diploma in discipline tecniche
• Esperienza da 2 a 4 anni maturata presso aziende o società di
consulenza nello sviluppo di soluzioni basate su ebusiness Suite.
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità di relazione con il cliente interno ed esterno.
• Buona conoscenza di PL/SQL, Oracle Forms, Oracle Reports
oppure in alternativa Oracle Applications Framework

I/Le candidati/e interessati/e sono pregati di inviare il Curriculum Vitae in formato word a lavora[at]conabs.it

La ricerca è estesa a candidati di entrambi i sessi (art. 1 L. 903/77 e art. 4 L.125/91)I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito all’indirizzo www.absontheweb.com l’informativa sulla privacy (D.Lgs. 196/2003).

ERP è l’acronimo di Enterprise resource planning. E già dal nome si intuisce quale è lo scopo principale di un sistema ERP: gestire la pianificazione delle risorse aziendali.

In generale possiamo definire ERP quindi un sistema software di supporto al business che gestisca tutte le informazioni necessarie alla amministrazione delle risorse aziendali.

Dal punto di vista tecnico, tagliando con l’accetta i concetti, possiamo individuare due livelli base:

1. il database che contiene le informazioni;
2. l’insieme dei moduli software che garantiscono la gestione delle logiche applicative.

Ma dal punto di vista pratico, quindi ?

Dal punto di vista operativo un sistema ERP è quell’applicativo (o insieme di applicativi) che permette all’azienda di immagazzinare in formato digitale le informazioni più importanti e che supporta i reparti nella gestione giornaliera delle attività.

Ancora più semplice, l’ERP è quel sistema che permette di gestire i propri acquisti presso i fornitori, il relativo immagazzinamento e poi il prelevamento di quello che serve alla produzione per evadere gli ordini che qualcuno ha inserito (memorizzato) nel sistema in precedenza. Contemporaneamente è il sistema che permette di gestire le operazioni contabili necessarie all’amministrazione e che riguardano tutte le attività che abbiamo citato.

Storicamente il termine ERP nasce come una estensione dei sistemi MRP (material requirements planning) nati per gestire in maniera sempre più automatica e complessa i sistemi di gestione della produzione e del relativo approvvigionamento.

Tipicamente un sistema ERP completo include al proprio interno le seguenti aree funzionali:

• manufacturing (produzione)
• supply chain management (magazzino, acquisti, gestione e scheduling dei fornitori, etc..)
• financials (contabilità, gestione cespiti, tesoreria)
• projects (costing, billing, time and expense)
• human resources (gestione del personale, buste paga)
• customer relationships management (vendite, marketing, campagne, supporto call center)
• data warehouse & business intelligence (analisi dati e previsioni)

Intendiamoci a mio avviso anche la combinazione del foglio Excel della contabilità, del fax per gestire i fornitori ed i sistemi di posta elettronica per interagire con i propri clienti costituiscono una sistema ERP. Genericamente oggi per sistema ERP si intende un applicativo complesso e costoso che supporti tutti i processi aziendali.

Il mercato delle soluzioni ERP si è arricchito negli anni di innumerevoli attori ognuno dei quali ha scelto un target commerciale ben preciso.

Oracle ha puntato da subito sulle grandi aziende ed in particolare sulle multinazionali.

Ma chi è Oracle ?

Nel lontano 1977 Larry Ellison e i due cofondatori Bob Miner e Ed Oates, fondano la società Software Development Laboratories, (dal 1979 Relational Software, Inc.) grazie all’accordo con la CIA per la realizzazione di un ambizioso progetto denominato “Oracle”.

Nel frattempo Ellison guarda con grande interesse gli sforzi di IBM per sviluppare un database relazionale che possa recuperare i dati da svariate fonti utilizzando l’SQL.

Nel 1978 presentano Oracle RDBMS, il primo db relazionale che usa SQL, quindi nel 1979 (battendo IBM sul tempo) arrivano sul mercato con l’Oracle v2.

Nel 1982 cambiano il nome in Oracle Systems.

Nel 1986 quotano l’azienda che in quell’anno fattura 55,4 milioni di dollari e viene considerata una delle software house con i maggiori tassi di crescita.

Nel 1988 rilasciano la prima versione del software di gestione della contabilità: Oracle Financial Applications. Cioè il primo tassello delle Oracle Applications.

Gli anni successivi sono una continua crescita in termini di prodotto e di quote di mercato. Diventa leader indiscusso nei database relazionali e sale rapidamente in quello ERP.

Oggi Oracle è la seconda azienda al mondo (dopo Microsoft) che sviluppa software. Nell’anno fiscale 2008 (chiuso il 31 maggio) ha fatturato 22,4 miliardi di dollari e conta circa 84000 impiegati nel mondo.