http://lavora.conabs.it/grande-vs-piccola-2/ il lavoro con noi, la nostra azienda, il nostro essere consulenti Tue, 25 Oct 2011 10:04:11 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 http://lavora.conabs.it/grande-vs-piccola-2/comment-page-1/#comment-2115 Gianluca Aiello Mon, 12 Oct 2009 19:51:22 +0000 http://lavora.conabs.it/?p=202#comment-2115 Ottima esposizione delle differenze che si possono incontrare tra le due dimensioni aziendali. Per la mia esperienza devo dire che ha prevalso il rapporto diretto con la dirigenza (è deprimente passare ogni tanto dalla sede della propria azienda ed essere uno sconosciuto), la formazione (quasi esclusivamente training on the job e autoformazione nelle esperienze precedenti) e varietà di progetti. Come sempre, nella scelta conta un insieme di fattori che si sommano (rapporti umani, famiglia, locazione di lavoro, tecnologie, progetti), quindi è fin troppo difficile dare dei giudizi a tal proposito. Come detto in altri articoli su questo sito, il colloquio serve anche a questo per il candidato. Deve essere bidirezionale e per il candidato serve a scoprire se l'azienda che offre un lavoro è quella giusta per i propri desideri. Ottima esposizione delle differenze che si possono incontrare tra le due dimensioni aziendali.
Per la mia esperienza devo dire che ha prevalso il rapporto diretto con la dirigenza (è deprimente passare ogni tanto dalla sede della propria azienda ed essere uno sconosciuto), la formazione (quasi esclusivamente training on the job e autoformazione nelle esperienze precedenti) e varietà di progetti.
Come sempre, nella scelta conta un insieme di fattori che si sommano (rapporti umani, famiglia, locazione di lavoro, tecnologie, progetti), quindi è fin troppo difficile dare dei giudizi a tal proposito.
Come detto in altri articoli su questo sito, il colloquio serve anche a questo per il candidato. Deve essere bidirezionale e per il candidato serve a scoprire se l’azienda che offre un lavoro è quella giusta per i propri desideri.

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